据全省主要人力资源市场现场招聘和网络招聘视察点陈诉，与去年同期相比，2019年第一季度，全省人力资源市场需求小幅回落，供应较为平稳，整个就业形势基本稳定。提供岗位淘汰 经济下行压力显现 2019年第一季度，现场招聘会进场用人单元1.73万家次，提供就业岗位37.81万个，同比划分淘汰了13.07%和11.39 %。招聘网站新增会员用人单元3.68万家，同比增加了0.36万家，增长了10.84%，提供职位21.77万个，同比淘汰了0.51万个，减幅为 2.29%。

现场招聘与网站招聘投放职位数双双淘汰，从人才需求角度反映出现在我省经济承压前行，下行压力有所显现的情况。求职人数略有增加 就业压力没有显着变化 一季度进入现场招聘的求职小我私家为36.47万人次，同比略有增加，竣事了自去年三季度以来，现场求职人数同比连续淘汰的态势。网上新增小我私家简历60.88万份，同比淘汰了13.34万份，淘汰了17.97%。

市场上告退再择业的小我私家同比增幅较大，增加了43.58%，在业继续找事情的小我私家同比增加了3.69%。这也可以看出一季度求职小我私家就业心态相对较为努力，主动择业的意愿较强。市场薪酬供需水平继续走高 一季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发、住宿和餐饮业、修建业、信息传输盘算机服务和软件业、住民服务和其他服务业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地工业，占到需求总量84.42%。

制造业需求同比稳中有增，住宿和餐饮业、批发零售、租赁和商务服务业等传统消费行业需求同比有较大幅度的淘汰。信息传输盘算机服务和软件业等高新技术行业以及金融业、教育业需求稳步增长。一季度用人单元提供的平均薪酬为3515元/月，与去年同期相比，增加了523元；求职小我私家期望薪酬为3594元/月，同比增加了363元；薪酬供需差距为79元。

市场薪酬供需水平进一步走高，供需双方对薪酬水平的认识更为一致。（记者 顾荣）泉源：西安新闻网。

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